薪资管家云平台(http://www.51geshui.com)是由杭州薪王信息技术有限公司(以下称“薪资管家”)开发的一套薪资管理系统。用户在http://www.51geshui.com上完成注册程序,即表示用户与薪资管家已达成协议,自愿接受本协议的所有内容。
1、薪资管家是提供了一个用户通过本平台进行工资计算、工资发放、工资条发放、个人所得税批量优化的平台,除非另有明确规定,增加或强化目前服务的任何新功能,包括新产品以及新增加的服务,均无条件地适用本协议。
2、用户充分理解,在使用薪资管家时所产生的网络服务有关的设备及所需的费用(如为使用移动网络而支付的手机费、流量费等各项费用)均应由用户自行负担。
3、薪资管家将围绕薪资管理及个税优化向用户提供更多增值服务,若这些服务是第三方提供的,薪资管家将明确向用户告知,是否使用这些服务由用户自行决定。
4、因注册使用的真实性需要,用户同意:
(1) 提供真实、详尽及准确的注册资料(包括但不限于管理员信息、企事业单位信息等)。
(2) 随时更新注册资料,符合真实、详尽、准确的要求。
1、尊重用户隐私是薪资管家云平台发展壮大的根基。薪资管家通过技术手段对用户数据的传输、存储过程进行加密和脱敏处理,未经用户授权或许可,薪资管家云平台一定不会公开、编辑或透露用户的注册资料包括姓名、电话、住址、电子邮箱、账号及保存在薪资管家云平台上的各项服务中的非公开内容,但下列情况除外:
1)事先获得用户的明确授权;
2)根据有关的法律法规要求;
3)按照相关政府主管部门的要求;
4)为维护社会公众的利益;
5)为维护薪资管家的合法权益;
6)本协议及薪资管家相关规则中的特殊约定;
7)在不透露单独用户隐私资料的前提下,薪资管家有权对整个数据库进行分析并利用。
2、薪资管家云平台为用户提供的各项服务,其中也包括各类信息服务。 薪资管家云平台定义的信息内容包括但不限于以下内容:文字、软件、声音、相片、录像、图表、在广告中的全部内容、薪资管家云平台为用户提供的商业信息等,所有这些内容受版权、商标权、和其它知识产权及所有权法律的保护。所以,用户只能在薪资管家云平台授权下使用这些内容,并且不能擅自复制、修改、编撰这些内容或创造与内容有关的衍生产品。
3、用户应自行承担使用薪资管家云平台提供的服务而产生的正常风险,在法律允许的最大范围内,薪资管家云平台不就因使用或不能使用薪资管家云平台提供的服务所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担赔偿责任,即使已被事先告知该损害发生的可能性。薪资管家云平台不担保薪资管家云平台的服务一定能满足用户的要求,也不担保其服务不会中断,对其服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。
4、用户认可并接受,使用薪资管家云平台提供的服务涉及到Internet服务和电信增值服务,可能会受到各个环节不稳定因素的影响,如因不可抗力、计算机病毒或黑客攻击、国家相关行业主管部门及电信运营商的调整、系统不稳定、用户所在位置、用户关机以及其他任何技术、互联网络、通信线路等各种原因造成的服务中断或不能满足用户要求的风险。用户愿意承担以上风险,薪资管家云平台不作担保。对因此导致用户不能发送、上传和接受阅读消息、或接发错消息,或无法实现其他通讯条件,薪资管家云平台不承担责任。
5、用户认可并接受,在使用薪资管家云平台提供的服务存在有来自任何他人的包括威胁性的、诽谤性的、令人反感的或非法的内容或行为或对他人权利的侵犯(包括知识产权)的匿名或冒名的信息的风险,用户愿意承担以上风险,薪资管家和合作公司对服务不作任何类型的担保,不论是明确的或隐含的,包括所有有关信息真实性、适用性、所有权和非侵权性的默示担保和条件,对因此导致任何因用户不正当或非法使用服务产生的直接、间接、偶然、特殊及后续的损害,不承担任何责任。同时,用户的上述行为引起对薪资管家或第三方的损害,应当依法承担责任并向薪资管家进行赔偿,薪资管家可以自行或协助第三方使用用户提供的任何信息进行维权。
6、如果用户提供的资料不真实,不准确,不合法有效,薪资管家保留暂停或终止该用户使用薪资管家云平台各项服务的权利。
7、如果用户未遵守本服务条款的任何一项,薪资管家有权利立即暂停或终止提供一切服务,并保留通过合法手段追究责任的权利。
使用薪资管家云平台提供的网络服务必须遵守国家有关的政策和法律,包括刑法、国家安全法、保密法及其他计算机信息系统安全保护条例等,用户应自觉维护国家利益,保护国家安全,对于违法使用薪资管家云平台提供的网络服务而引起的一切责任,由用户自行承担全部责任。
1、用户在申请使用薪资管家云平台提供的网络服务时,必须向薪资管家云平台提供真实准确的个人资料或机构资料,如个人资料或机构资料有任何变动,必须及时更新。
2、用户注册成功后,薪资管家云平台将给予每个用户一个/多个用户账号及相应的密码,该用户账号和密码由用户负责保管;用户可随时改变自己的密码。用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件承担法律责任,用户若发现任何非法使用本人用户账号或安全漏洞的情况,立即通告薪资管家云平台。
3、用户不得使用薪资管家云平台服务发送或传播违反国家法律制度的信息、敏感信息和不宜发送或传播的信息,包括但不限于下列信息:
1)反对宪法所确定的基本原则的;
2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;
3)损害国家荣誉和利益的;
4)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
5)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;
6)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;
8)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
9)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
4、用户在使用薪资管家云平台网络服务过程中,必须遵循以下原则:
1)遵守中国有关的法律和法规;
2)不得为任何非法目的而使用网络服务系统;
3)遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序;
4)不得利用薪资管家云平台进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为;
5)不得利用薪资管家云平台传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料;
6)不得利用薪资管家云平台进行任何不利于薪资管家云平台的行为。
若用户的行为不符合以上提到的服务条款,薪资管家云平台将作出独立判断立即取消用户服务账号。
5、使用薪资管家云平台网站服务,用户应加强个人或机构资料的保护意识,并注意用户账号的密码保护。
6、盗取他人用户账号或利用网络通讯骚扰他人,均属于非法行为。用户不得采用测试、欺骗等任何非法手段,盗取其他用户的账号和对他人进行骚扰。
7、薪资管家保留独立判定用户的行为是否符合薪资管家云平台服务条款的要求和精神的权利,如果用户违背了服务条款的规定,薪资管家有权自行中断或删除其账号。如用户对薪资管家云平台中断或删除行为有异议的,应自中断或删除行为作出后五个工作日内向薪资管家书面提出。
8、薪资管家云平台不对用户所发布信息的删除或储存失败承担责任。
9、所有发给用户的通告都可通过电子邮件或常规的信件传送。薪资管家云平台会通过邮件服务发报消息给用户,告知服务条款的修改、服务变更、或其它重要事项。同时,薪资管家保留对薪资管家云平台用户投放商业性广告的权利。
薪资管家会在必要时修改服务条款,一旦本协议的内容发生变动,薪资管家将会直接在网站上公布修改之后的协议内容,该公布行为视为薪资管家已经通知用户修改内容。 薪资管家也可通过其他适当方式向用户提示修改内容。如果不同意薪资管家对本协议相关条款所做的修改,用户有权停止使用网络服务,如果用户继续使用网络服务,则视为用户接受薪资管家对本协议相关条款所做的修改。 若有任何服务条款与法律相抵触,那这些条款将按尽可能接近的方法重新修订,而其它条款则继续对用户产生法律效力和影响。
薪资管家特别提示用户,薪资管家云平台为了保障系统升级,有权修改或中断服务,薪资管家通过网站公告、邮件及短信方式通知用户修改或者中断服务的时间段,在中断服务期间,用户将无法网上操作,请用户注意查看公告或查收邮件信息。
1、用户应向薪资管家云平台提供其用过的人事信息,包括但不限于工商营业执照、现有人员配置信息及其他资料。
2、用户应积极配合薪资管家云平台提供相应资料,用户可根据自身的需要和特点,选择适合的方案,例如可以选择使用薪资管家云平台提供的在线云服务。
3、为了保证合作的有效性和持续性,用户有义务对其在薪资管家云平台网站的模块专区进行信息资料的更新,频率不得低于1次/月。薪资管家云平台账号的有效期为12个月。如果一个账号连续12个月不曾使用,届时其原有信息将全部删除,薪资管家不承担责任。
4、在合作期内,用户保证其提供给薪资管家云平台的内容(包括嵌套的信息内容)等资料真实、合法,且不侵犯第三方的合法权益。用户应对该内容享有相应的知识产权或合法使用权,该等权利证明文件应同时提交薪资管家云平台。
5、用户对薪资管家云平台负有保密义务,不得以任何方式向其他第三方披露透露在履行本协议过程中知悉的薪资管家云平台任何信息。
6、用户应在本协议约定的范围内使用薪资管家云平台的名称及标识。如确需在薪资管家云平台之外使用薪资管家云平台名称和标识的,应取得薪资管家的书面授权。用户应保证妥善使用薪资管家云平台的名称和标识,不得随意修改、剪裁、变更或不恰当引用。
7、经薪资管家书面许可,用户可在其发布的信息中加入宣传资料或广告策划,在薪资管家云平台提供的各项免费服务中展示其产品。用户应保证其发布内容的真实性与合法性。薪资管家云平台对上述内容不作实质性审查,用户与第三方因此发生纠纷的,应自行承担全部责任,由此给薪资管家造成损失的,用户应予赔偿。
1、本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。
2、本协议自您登录使用薪资管家云平台起生效,长期有效。
3、薪资管家保留在法律允许范围内对本协议的最终解释权。
用户若反对任何服务条款的建议或对后来的条款修改有异议,或对薪资管家服务不满,用户享有以下的权利:
1)不再使用薪资管家云平台的服务。
2)结束用户使用薪资管家云平台服务的资格。
3)书面通告薪资管家停止该用户的服务。
结束用户服务后,用户使用薪资管家云平台服务的权利立即中止。除对本协议第三条第1款所规定的保密义务外,薪资管家云平台不再对用户承担其他任何义务。
用户保证和声明对其所提供的作品拥有完整的合法的著作权或完整的合法的授权可以用于其在薪资管家云平台上从事的活动,保证薪资管家云平台使用该作品不违反国家的法律法规,也不侵犯第三方的合法权益或承担任何义务。用户应对其所提供作品因形式、内容及授权的不完善、不合法所造成的一切后果承担完全责任。薪资管家保留对薪资管家云平台网站所有内容进行实时监控的权利,并有权依其独立判断对任何违反本协议约定的作品实施删除,薪资管家云平台对于删除用户作品引起的任何后果或导致用户的任何损失不负任何责任。因用户作品的违法或侵害第三人的合法权益而导致薪资管家云平台公司或其关联公司对第三方承担任何性质的赔偿、补偿或罚款而遭受损失(直接的、间接的、偶然的、惩罚性的和继发的损失),用户对于薪资管家及其关联公司或薪资管家云平台蒙受的上述损失承担全面的赔偿责任。
如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决。协商不成时,任何一方均可向薪资管家所在地的杭州市西湖区人民法院提起诉讼。
1、薪资管家云平台将视向用户所提供服务内容之特性,要求用户在注册薪资管家云平台提供的有关服务时,遵守特定的条件和条款;如该特定条件和条款与以上服务条款有任何不一致之处,则以特定条件和条款为准。
2、本服务条款中的某一条款无论因何种原因被认定为无效或不具有执行力,不影响其余条款仍应有效并且有约束力。
3、本服务条款执行过程中所产生的任何问题,薪资管家云平台和用户都将友好协商解决。
4、以上条款的解释权归薪资管家最终所有。